Gestion de la Rémunération

La majorité des cadres citent la rémunération au mérite comme étant le principal outil de stimulation de la performance dans leurs entreprises. Mais la mise en œuvre de cette stratégie n'est pas une mince affaire. SuccessFactors facilite et accélère la mise en œuvre d'une stratégie de remuneration au rendement puissante dans votre entreprise. Récompenser l'excellence d'exécution vous permettra de fidéliser vos meilleurs éléments et de stimuler la performance organisationnelle au-delà de vos espérances. Vous bénéficierez en outre d’une excellente visibilité sur la performance individuelle des employés au moment de prendre des décisions importantes portant sur les plans de rémunération.

• Fidélisation accrue de vos employés par le biais d'une véritable culture de la rémunération en fonction du merite. Les employés dont les performances sont supérieures à celles de leurs collègues seront récompensés de manière appropriée, tout en se sentant valorisés et satisfaits. Ils seront ainsi plus enclins à rester au sein de votre entreprise.
• Conformité continue. Concevez votre stratégie de rémunération à partir de données d'objectifs et communiquez-la à vos managers, afin de ne pas dépasser les budgets alloués, et aux employés, pour leur indiquer le lien évident entre la rémunération et vos attentes en termes de performance.
• Optimisation du budget. Exécutez des scénarios « Et si... » pour établir l’impact qu’une rémunération au mérite aura sur votre budget.
• Economies. Réduisez vos dépenses de plusieurs milliers d’euros par an en vous assurant de ne pas surpayer les employés peu performants. Par ailleurs, notre système automatisé convivial permet aux gestionnaires des rémunérations de gagner du temps et de l'argent.
• Système infaillible. Gérez vos rémunérations dans un environnement sécurisé aux workflows rationalisés qui déterminent vos données via des moteurs de calcul et d'éligibilité. Cette configuration élimine tout risque de divulgation des données personnelles et d'erreurs de calcul d'origine humaine.

Commencez à rémunérer vos meilleurs employés dès aujourd'hui et récoltez les dividendes de cette stratégie dès demain.

En associant des fonctionnalités d'alignement des objectifs d'entreprise et de performance des employés, le logiciel d'Exécution des stratégies d'entreprise de SuccessFactors, incluant le module de Gestion de la Rémunération, permet aux entreprises d'atteindre des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en incitant leur personnel à se surpasser. En savoir plus sur le logiciel d'Exécution des stratégies d'entreprise et ses fonctionnalités de recrutement, de gestion de la performance, de gestion des objectifs, etc.

En savoir plus sur la manière dont SuccessFactors peut aider votre entreprise à exécuter ses stratégies.