Gestion des données RH stratégiques
Centralisez les données relatives à vos employés afin d'en dresser rapidement un portrait complet.
En avez-vous assez de consacrer trop de temps et de ressources à l'élaboration d'un portrait complet de votre équipe dans le but d'améliorer votre prise de décisions stratégiques ? Disposez-vous d'informations incomplètes par manque d'accès aux données nécessaires ? Économisez votre temps et votre énergie, tout en limitant votre frustration : tirez parti d'une source sécurisée et centralisée d'informations sur vos employés, tout en automatisant vos processus RH courants, grâce à notre solution graphique conviviale.
Le module Centrale Employés de SuccessFactors constitue pour les entreprises de taille moyenne une solution leur permettant d'éliminer les tâches manuelles fastidieuses de gestion des informations stratégiques sur leurs employés à l'échelle de plusieurs systèmes. Étant donné sa robustesse, il peut également faire office de solutions de données RH principale. Nos fonctionnalités de rapports et d'audit spécifique aux RH vous permettent d'assurer votre conformité réglementaire et trouver des réponses aux principales questions que vous vous posez en matière de ressources humaines.
Nous vous permettons ainsi de consacrer votre temps à votre objectif prioritaire : mener à bien vos activités.
- Gestion efficace des données RH - Une interface utilisateur intuitive reposant sur des fonctionnalités de datation et d'audit performantes facilite votre gestion des données RH actuelles, historiques ou prospectives, en toute sécurité.
- Automatisation des processus - Exécutez vos tâches RH courantes, tels que les recrutements, les promotions et les transferts de postes, qui peuvent être facilement injectées dans vos systèmes de rémunération, de gestion de prestations sociales ou d'autres systèmes RH transactionnels.
- Rapports intégrés simplifiant la conformité - Des rapports RH préconfigurés simples à utiliser comme l'Historique des rémunérations des employés et EEO-1 répondent aux principales questions que vous vous posez en matière de ressources humaines et vous aident à assurer votre conformité réglementaire.
- Référentiel de données optimisées - Accédez de manière transparente aux principales informations de gestion de la performance et des talents de votre entreprise de manière à prendre des décisions organisationnelles stratégiques plus éclairées et optimiser votre performance.
En savoir plus sur le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise pour les entreprises de taille moyenne de SuccessFactors.
