Les dirigeants d'entreprises de taille moyenne ne disposent pas du budget, des ressources en personnel ou du temps nécessaires pour évaluer patiemment les options à leur disposition. Ils doivent prendre rapidement des décisions stratégiques qui nécessitent une évaluation précise, rapide et efficace de leurs employés.
Obtenir instantanément des informations actualisées s'avère donc primordial. Les évaluations de performance annuelles permettent de récolter des informations essentielles, mais ne fournissent pas d'informations comparatives sur les équipes, indispensables pour savoir à un moment précis si ces dernières répondent à vos attentes.
Le module Stack Ranker (Classement en pile) de SuccessFactors vous permet d'évaluer rapidement et facilement votre équipe en fonction de critères détaillés sous la forme d'un classement visuel en pile de vos employés. Il vous permet de comparer des membres de votre équipe afin d'identifier d'un simple coup d'œil les employés en fonction de leur niveau de performance, de manière à motiver instantanément votre équipe à exécuter efficacement votre stratégie.
Qu'il s'agisse d'effectuer des évaluations d'employés ou ad hoc, Stack Ranker (Classement en pile) constitue un outil performant pour vos managers :
- Classement instantané de vos employés. Basez-vous sur des compétences et des critères stratégiques pour identifier visuellement vos meilleurs éléments, et ce, de manière centralisée. Assurez la fidélisation de vos meilleurs éléments tout en identifiant rapidement les employés peu performants dont vous souhaitez vous séparer afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle de votre équipe.
- Evaluations de performance optimisées. Développez le processus d'évaluation formel en collectant et en classant de nouvelles caractéristiques afin d'obtenir un aperçu plus holistique en temps réel.
- Complémentarité avec d'autres processus de gestion des employés. Son intégration transparente à l'ensemble de notre suite logicielle vous permet de rationaliser les évaluations de performance et d'optimiser les processus de succession et de développement.
En associant les fonctionnalités d'Alignement des Objectifs d'Entreprise et de Performance des Employés, le logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise de SuccessFactors, incluant le module Stack Ranker (Classement en pile) facultatif, permet aux entreprises de taille moyenne d'atteindre en toute simplicité des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en incitant leur personnel à se surpasser. En savoir plus sur le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise et ses fonctionnalités de recrutement, de gestion de la performance, de rémunération, etc.
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