Imaginez si votre entreprise disposait d’une plate-forme où vos employés pourraient souligner la valeur qu’ils apportent et exploiter ces informations à l’échelle de l’entreprise afin de contribuer à une réussite plus éclatante.

Fournir à vos employés les outils nécessaires pour établir des relations au sein de l’entreprise est plus qu’une simple question d’adaptation technologique. C’est essentiel pour une exécution de stratégie d’entreprise exemplaire.

Le module Profil Employé de SuccessFactors met en place, au sein de l’entreprise, un réseau dynamique où vos employés peuvent utiliser des mots-clés et d’autres outils de médias sociaux pour dresser un portrait complet d’eux-mêmes, partager des informations et collaborer à l’échelle de l’entreprise. Il ne s’agit pas que de relationnel – mais d’une question d'exécution des tâches.

• Une image plus complète. A l’aide de « mots-clés », établissez un inventaire des talents cachés de vos employés et mettez ces compétences au profit de l’entreprise.
• Des décisions organisationnelles mieux informées. Soyez mieux informé sur vos employés avant de prendre des décisions portant sur l’attribution des postes clés.
• Un réseau étendu. Voyez au-delà des limites rigides des structures organisationnelles et des paramètres géographiques lorsque vous recherchez des collaborateurs.
• Collaboration accrue. Instaurez un réseau social d’entreprise qui favorise une vraie réussite grâce à un meilleur partage des connaissances et à une collaboration accrue.

En associant les fonctionnalités d'Alignement des Objectifs d'Entreprise et de Performance des Employés, le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise de SuccessFactors, incluant le module Profil Employé, permet aux entreprises de taille moyenne d'atteindre des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en les incitant à se surpasser. En savoir plus sur le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise et ses fonctionnalités de recrutement, de gestion de la performance, de rémunération, etc.

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