Notre Entreprise

Mission

Nous nous efforçons de changer le monde de l’entreprise en faisant de chaque organisation avec laquelle nous travaillons un lieu de travail plus méritocratique où les avancements et les salaires sont basés sur la performance réelle de chacun des collaborateurs et non sur de la politique interne. De cette manière, nous cherchons à augmenter de 50% la productivité au sein de chaque organisation avec laquelle nous travaillons.

Qui sommes-nous?

SuccessFactors fournit des solutions logicielles de Gestion de la performance et des Talents innovantes qui aident les entreprises de toutes tailles et dans tous secteurs à réaliser leur potentiel grâce à la valorisation de leurs talents. C’est parce que nous avons plus de 3000+ clients satisfaits dans 185 pays et en 31 langues – soit plus de 6 millions+ d'utilisateurs dans le monde - que nous avons accumulé une vaste expérience pour pouvoir aider les entreprises comme la vôtre à évoluer et à dépasser ses objectifs.

Grâce à notre éthique du client, qualité très souvent citée, nous sommes parvenus à atteindre un taux de croissance 3 fois supérieur à celui de nos concurrents. Cela nous a également permis d’obtenir près de 100% de référençabilité de nos clients et d’offrir l’une des solutions de Gestion de la Performance et des Talents les plus efficaces de la planète.

Autrement dit, SuccessFactors se consacre chaque jour à aider des entreprises comme la vôtre à obtenir des résultats tangibles et mesurables au moyen de processus de Gestion de la Performance et des Talents qui mettent en œuvre les dernières innovations en matière de R&D, la technologie la plus avancée ainsi que les systèmes les plus sûrs au monde.

Produits et services

SuccessFactors offre une suite modulaire de Gestion de la Performance et des Talents abordable, intégrée et « on-demand » pour des entreprises de toutes tailles, de tous secteurs qui s’étend du recrutement à l’entretien d’évaluation, de la gestion de la rémunération au plan de succession ainsi qu’à tous les éléments intermédiaires de gestion des profils et de reporting. Nos solutions sont intuitives et très faciles à utiliser, mais sont suffisamment puissantes pour mettre à jour les points critiques dans votre organisation afin d’améliorer la performance de votre entreprise grâce à votre atout le plus précieux: votre capital humain.

Citations

"The Next Wave of Productivity Tools." (« La Nouvelle Vague des Outils de Productivité ») - AMR Research, Juillet 2004, Bruce Richardson

"The New Frontier for Human Capital Management." (« La Nouvelle Référence en Matière de la Gestion du Capital Humain ») - Mar. 2005, Jason Corsello, Yankee Group

"Strong Positive Rating" (« Evaluation Très Fortement Positive ») - Gartner Group, Jim Holincheck (Gartner EPM Marketscope 2005)