Evaluations 360 degrés

Dans les petites et moyennes entreprises, chacun contribue à la réussite commune. Alors pourquoi se contenter de juger la performance sur la seule évaluation du manager ? Pourquoi laisser de côté de précieuses informations ? Vous obtiendrez une évaluation informative plus équilibrée et plus poussée en incluant les commentaires de toutes les personnes en relation avec vos employés : clients, pairs et collègues. Ces évaluations en profondeur permettent d'améliorer le travail de vos employés ainsi que vos résultats.

Le module d’Evaluations 360 Degrés de SuccessFactors donne une nouvelle perspective au processus d’évaluation des employés, permettant de récolter des auto-évaluations et des évaluations par les pairs et des sources externes. Ce système simple et automatisé, parfaitement adapté à votre entreprise, vous fournit des évaluations plus poussées et plus réalistes des lacunes et des besoins de développement de vos employés.

Le module Évaluation 360 degrés de SuccessFactors vous offre une meilleure visibilité sur le développement de chaque employé par le biais des fonctionnalités suivantes :

• Evaluations de sources multiples. Obtenez des évaluations complètes de toutes les sources appropriées.
• Analyse détaillée des lacunes. Identifiez les zones d’amélioration et de développement, y compris les faiblesses et les points forts cachés.
• Formulaires prédéfinis. Gagnez du temps en utilisant les compétences et les comportements associés au poste, intégrés à nos formulaires en ligne simples.
• Assistant rédactionnel. Faites des évaluations concises et pertinentes en insérant du texte proposé et rédigé par des experts.
• Analyse juridique. Repérez automatiquement le langage inadéquat, réduisant ainsi considérablement les temps de contrôle des RH.

En associant des fonctionnalités Alignement des objectifs d'entreprise et Performance des employés, le logiciel d'Exécution des stratégies d'entreprise de SuccessFactors, incluant le module facultatif Evaluations 360 degrés, permet aux petites et moyennes entreprises d'atteindre en toute simplicité des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en incitant leur personnel à se surpasser.

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