Formation et Développement

Dans les petites et moyennes entreprises, la performance des employés est directement liée à celle de la société. La solution Formation et Développement de SuccessFactors, en étroite association avec les autres produits de la suite d'Exécution de Stratégie d'Entreprise, permet d'identifier les domaines de performance à améliorer et fournit des activités de formation permettant de combler ces lacunes. Vos éléments les plus importants recherchent en permanence à améliorer leurs compétences. Les aider est d'une importance stratégique en matière de résultats commerciaux.

Si vous souhaitez faire prospérer votre entreprise, commencez par assurer le perfectionnement de vos employés, grâce à notre solution Formation et Développement. Laissez-nous vous aider à développer la courbe d'apprentissage de chacun de vos employés :

• Comblement des lacunes. Améliorez la performance de vos employés en associant clairement et facilement des activités de formation à leurs besoins de développement.
• Evaluation de l'avancement du développement. Tracez un lien direct entre les activités de formation et une évaluation de performance. Contrôlez la performance après la formation afin d'établir l'impact qu'une formation spécifique sur l'évolution individuelle de vos employés.
• Economies sur les coûts de formation. Eliminez les formations coûteuses et non stratégiques en alignant directement les activités de formation sur les besoins de performance et sur les objectifs stratégiques.

En associant des fonctionnalités Alignement des objectifs d'entreprise et Performance des employés, le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise de SuccessFactors, incluant le module de Formation et Développement, permet aux petites entreprises d'atteindre en toute simplicité des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en incitant leur personnel à se surpasser.

En savoir plus sur le logiciel d'Exécution des stratégies d'entreprise pour les petites entreprises de SuccessFactors.