Gestion des Plans de Succession

L'exécution sans faille de votre stratégie impose l'adéquation de chaque employé à son poste pour un impact optimal à l'échelle de votre entreprise. Vous devez également être suffisamment réactif pour réorganiser rapidement votre personnel en cas de nouvelles opportunités commerciales ou de départ inattendu d'un employé clé. Développer et cultiver un esprit d'équipe est un élément essentiel dans l'obtention par les entreprises de résultats tangibles, aujourd'hui et dans le futur. Le module de Gestion des Plans de Succession de SuccessFactors vous aide à identifier, former et fidéliser vos employés à tous les niveaux de votre entreprise. Utilisez notre application de plan de succession pour établir la cartographie de tout changement de personnel entre les équipes ou à travers le monde. Vous pouvez, en outre, créer de nouveaux plans de recrutement tout en permettant aux collaborateurs d’avoir une meilleure vision de leur plan de carrière potentiel.

• Equipe gagnante. Profitez d’une meilleure visibilité des candidats potentiels - et des éventuelles lacunes - de sorte à former proactivement vos employés aux postes clés.
• Meilleure évaluation des employés. Formulez des appréciations sur vos collaborateurs en regroupant des informations sur leur expérience, leurs compétences, leurs performances, leurs aspirations professionnelles, et bien plus encore...
• Talents « cachés ». Etendez vos efforts de recherche de talents internes bien au-delà de votre sphère immédiate.
• Le meilleur candidat, à chaque fois. Trouvez plus rapidement l’employé correspondant à un poste particulier.

En associant les fonctionnalités Objectifs d'Entreprise et de Performance des Employés, le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise de SuccessFactors, incluant le module Gestion des Plans de Succession, permet aux entreprises d'atteindre des résultats optimaux en alignant leurs objectifs, en renforçant leurs stratégies et en incitant leur personnel à se surpasser. En savoir plus sur le Logiciel d'Exécution de Stratégie d'Entreprise et ses fonctionnalités de recrutement, de gestion de la performance, de rémunération, etc.

En savoir plus sur la manière dont SuccessFactors peut aider votre entreprise à exécuter ses stratégies.