27 Juin 2008
Une étude de SuccessFactors révèle que l’adoption de solutions HCM en mode SaaS contribue à augmenter les résultats financiers
SuccessFactors (NASDAQ : SFSF), le leader des solutions logicielles on-demand de Gestion de la Performance et des Talents a confié à Saugatuck Technology une enquête sur la gestion à la demande du capital humain de l'entreprise. Les analystes de ce cabinet spécialisé dans le conseil technologique ont évalué les résultats financiers liés à l'utilisation de solutions de HCM (Human Capital Management ou Gestion du Capital Humain) en mode SaaS. Réalisée auprès de clients de SuccessFactors, l'étude a montré une forte corrélation entre l'augmentation des revenus des entreprises et leur déploiement des solutions de SuccessFactors. Il en ressort que ses clients dégagent rapidement des gains de productivité et de performance substantiels. Ils augmentent ainsi leurs résultats financiers de façon significative dès la première année d'adoption.
2% d'augmentation des revenus en 3 ans
Selon cette étude, les clients de SuccessFactors augmentent rapidement leurs résultats financiers en comparaison avec leurs concurrents et le processus s'accélère au fil du temps. Après un an d'utilisation des solutions de SuccessFactors, les entreprises bénéficient de 1% de croissance de leurs revenus en plus par rapport à leurs concurrents. Après 3 ans, cette différence va bien au delà avec 10% de croissance supplémentaire.
Les clients de SuccessFactors ont en moyenne augmenté leurs revenus annuels de 2% sur trois ans voire de 3% pour certaines sociétés par rapport au reste du marché. L'étude démontre également que plus les entreprises utilisent SuccessFactors longtemps, plus elles accélèrent l'augmentation de leurs revenus.
« Cette étude de Saugatuck Technology démontre que les solutions de SuccessFactors contribuent à augmenter les résultats financiers de façon significative : la croissance moyenne est de 2% à 4% quel que soit la taille de l'entreprise », commente Paul Albright, chief marketing officer & general manager SMB de SuccessFactors.
Un cercle vertueux basé sur les Hommes de l'entreprise
Les analystes de Saugatuck attribuent l'augmentation des performances financières des clients de SuccessFactors à une meilleure productivité liée à une amélioration de la gestion des talents et de l'exécution des activités stratégiques. Le modèle SaaS permet, en outre, de réaliser très rapidement des retours sur investissements.
Les conditions de l'enquête
Dans le cadre de l'étude « Strategic Talent Management Solutions and Superior Topline Growth » Saugatuck Technology a analysé le retour sur investissement lié au déploiement de solutions de gestion de talents et de performances en mode SaaS auprès de 157 entreprises clientes de SuccessFactors depuis au moins 9 mois. Les sociétés sélectionnées ont des résultats financiers publics et comptent plus de 500 employés.
L'étude « Strategic Talent Management Solutions and Superior Topline Growth » peut être téléchargée sur le site de SuccessFactors :
http://www.successfactors.com/research/financial-advantages/
A propos de SuccessFactors
SuccessFactors (NASDAQ : SFSF) est un fournisseur leader de solutions logicielles on-demand de Gestion de la Performance et des Talents. Ces solutions, innovantes et rapides à déployer, aident les organisations de toute taille et de tous secteurs à accroître les performances des collaborateurs en permettant : l'alignement des objectifs et leurs exécution, la gestion et le développement des talents et la mise en place d'une politique de rémunération basée sur la performance.
La société compte plus de 1950 clients à travers plus de 60 industries et 150 pays, représentant plus de 3 millions d'utilisateurs dans plus de 20 langues. Fondée en 2001, elle emploie plus de 700 personnes dans le monde.
Pour en savoir plus : www.successfactors.fr ou www.successfactors.com
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