11 Septembre 2008

SuccessFactors facilite le cloud computing pour les entreprises en s’intégrant à Google Apps

SuccessFactors étend son leadership en fournissant des solutions SaaS rapidement déployables

SuccessFactors (NASDAQ : SFSF), le leader des solutions logicielles on-demand de Gestion de la Performance et des Talents, annonce le lancement de cinq nouvelles fonctionnalités intégrées à la gamme d’outils de collaboration et de partage de données Google Apps™. L’intégration des solutions de Gestion de la Performance et des Talents de SuccessFactors aux applications de Google (NASDAQ: GOOG) permet aux entreprises de toute taille de bénéficier des avantages du cloud computing (pas de matériel ou de logiciel à télécharger, à installer ou à maintenir). SuccessFactors peut ainsi renforcer son rôle auprès des entreprises et continuer à les aider à mieux gérer, motiver et impliquer leurs collaborateurs afin qu’ils accroissent leurs performances.
 
« SuccessFactors est fier de collaborer avec Google pour fournir des applications puissantes et pratiques aux utilisateurs à travers le monde. Nous poursuivons ainsi le développement de la gamme de solution de gestion du capital humain. Nous ajoutons, par exemple, des intégrations pour la communication, des cartes, le partage de documents, l’exploration concernant le développement de carrières et des calendriers. » déclare Lars Dalgaard, CEO et fondateur de SuccessFactors. « L’objectif est de faciliter l’accès aux technologies et leur utilisation ; le cloud computing permet d’y parvenir. Partager une architecture ouverte avec Google crée des opportunités pour les utilisateurs, ce qui explique notre enthousiasme dans ces intégrations. Nous avons le plaisir de proposer des solutions faciles d’utilisation et intuitives qui aident les entreprises à améliorer productivité et performance au quotidien. »  
 
« Les utilisateurs ne devraient pas être contraints de changer d’applications ou même d’onglets de navigation pour trouver des informations et collaborer avec leurs collègues, » explique Bill Rossi, directeur marketing entreprise de Google. « En intégrant ses solutions à Google Apps™, SuccessFactors permet à ses clients de devenir plus productif. C’est un bel exemple des possibilités qu’offrent le cloud computing. »

SuccessFactors : 5 nouvelles solutions intégrées à Google
SuccessFactors a conçu, développé et intégré les cinq solutions suivantes avec les produits Google. Les trois premières sont intégrées à Google Apps et les deux suivantes à d’autres produits de Google. Les caractéristiques de ces cinq nouveautés sont les suivantes :
SuccessFactors et Google Talk™ permet de communiquer instantanément avec un manager, les membres d’une équipe ou tout autre collaborateur afin de discuter des objectifs, des résultats, et de plans spécifiques de développement et tout autre projet.

SuccessFactors et Google Calendar™ permet d’être alerté des évènements clefs, de délais concernant la réalisation d’objectifs ou de dates importantes dans les processus d’entretien d’évaluation.

SuccessFactors et Google Docs™ permet de partager des connaissances et d’encourager la collaboration en postant des documents pertinents ou recommandés, des tableaux ou des présentations à partir de l’application SuccessFactors, les rendant disponibles pour un utilisateur interne ou externe à travers Google Docs.  

SuccessFactors et Google Book Search™ donne aux employés des outils de contrôle pour la gestion de leur carrière en leur fournissant une visibilité sur les compétences qu’ils ont besoin d’acquérir pour préparer leurs futures fonctions. A l’aide de Google Book Search, des lectures leur sont également recommandées.

SuccessFactors et Google Maps™ aide à comprendre où les individus et les équipes sont localisés, à coordonner leurs activités et permet aux entreprises de prendre des décisions informées pour déployer les talents.

La Suite Modulaire d’applications de Gestion de la Performance et des Talents de SuccessFactors comprend la Gestion des Objectifs, la Gestion de la Performance, la Gestion des Plans de Succession, la Gestion des Plans de Rémunération, la Gestion des Recrutements et la Gestion de la Formation & du Développement. Ces solutions permettent aux entreprises de créer un réseau complet pour collecter des informations concernant la performance des employés, les compétences disponibles, les aspirations en terme de carrière, la capacité de mobilité, l’expérience, les langues parlées et plus encore. En fournissant des informations exhaustives en temps réel au sein de l’entreprise, les solutions SuccessFactors de Gestion de la Performance et des Talents aident les entreprises à aligner, développer, motiver, mesurer et maintenir leurs effectifs.

Pour en savoir plus : http://www.succesfactors.com/google/.

A propos de SuccessFactors

SuccessFactors (NASDAQ : SFSF) est un fournisseur leader de solutions logicielles on-demand de Gestion de la Performance et des Talents. Ces solutions, innovantes et rapides à déployer, aident les organisations de toute taille et de tous secteurs à accroître les performances des collaborateurs en permettant : l’alignement des objectifs et leurs exécution, la gestion et le développement des talents et la mise en place d’une politique de rémunération basée sur la performance.

La société compte plus de 2140 clients à travers plus de 60 industries et 185  pays, représentant plus de 4 millions d’utilisateurs dans plus de 22 langues. Fondée en 2001, elle emploie plus de 700  personnes dans le monde.
Pour en savoir plus : www.successfactors.fr ou  www.successfactors.com

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